Přeskočit na obsah
Personální řízení 1 — obálka

Personální řízení 1

Věcné třídění

Bibliografické údaje

Vydáno
2001
Místo vydání
Praha
Vydání
Vyd. 1.
Jazyk
Čeština

Vydání

  • Tištěná kniha
    Brožovaná vazba

    978-80-245-0248-9 (brož.)

    Vydáno:

    Typ obsahu
    Text
    Rozsah
    218 Strany
    Skladba produktu
    Jednosložkový maloobchodní produkt
    Stav vydání
    Neurčeno

Obsahy

Významná vlastnost

1500 výt.

Doporučení

Obsahuje bibliografii

Významná vlastnost

V publikaci uvedeno: Praha : Vysoká škola ekonomická, Podnikohospodářská fakulta

Související tituly

Od stejného autora

CSR: University Builds Country — obálka
CSR: University Builds Country

Ústav personalistiky

2016

Řízení lidských zdrojů — obálka
Řízení lidských zdrojů

Nakladatelství C.H

2012

Obálka není k dispozici

Finanční gramotnost jako prevence předlužení občana

Vysoká škola ekonomická v Praze, Nakladatelství Oeconomica

2010

Obálka není k dispozici

To nejlepší z personalistiky

Vysoká škola ekonomická v Praze, Nakladatelství Oeconomica

2010

Obálka není k dispozici

Vybrané statě o kvalitě pracovního života

Výzkumný ústav bezpečnosti práce

2008

Od stejného nakladatele

Makroekonomické ukazatele — obálka
Makroekonomické ukazatele

Vysoká škola ekonomická v Praze, Nakladatelství Oeconomica

2026

Základy digitální forenzní analýzy — obálka
Základy digitální forenzní analýzy

Vysoká škola ekonomická v Praze, Nakladatelství Oeconomica

2025

Daně v účetnictví ČR - I — obálka
Daně v účetnictví ČR - I

Vysoká škola ekonomická v Praze, Nakladatelství Oeconomica

2025

Sustainability and people in international management — obálka
Sustainability and people in international management

Vysoká škola ekonomická v Praze, Nakladatelství Oeconomica

2025

Retail business — obálka
Retail business

Vysoká škola ekonomická v Praze, Nakladatelství Oeconomica

2025

Modely ekonomických a finančních časových řad — obálka
Modely ekonomických a finančních časových řad

Vysoká škola ekonomická v Praze, Nakladatelství Oeconomica

2025